Aperçu
Comprendre les litiges commerciaux
Les litiges commerciaux peuvent menacer le succès et même la survie d'une entreprise. Que vous soyez confronté à un conflit avec un partenaire commercial, à un différend entre actionnaires ou à des allégations de manquement à une obligation fiduciaire, ces affaires exigent des conseils juridiques stratégiques et une représentation efficace.
Les litiges commerciaux courants comprennent l'oppression des actionnaires et les réclamations des actionnaires minoritaires, la dissolution de sociétés de personnes et la reddition de comptes, le manquement à l'obligation fiduciaire par les administrateurs ou les dirigeants, les conflits de travail avec des employés clés et les litiges découlant de la vente ou de l'achat d'une entreprise. Chaque type de litige possède son propre cadre juridique et ses propres recours.
Les différends commerciaux impliquent souvent des actifs importants et des relations continues qui doivent être préservés. Les modes alternatifs de règlement des différends, comme la médiation et l'arbitrage, peuvent parfois résoudre les conflits plus rapidement et en causant moins de dommages aux relations que les litiges devant les tribunaux. Lorsque le litige est nécessaire, nous défendons vos intérêts avec vigueur.
Nos avocats en litige commercial à Vancouver comprennent la complexité des différends commerciaux et l’importance de protéger vos intérêts d’affaires. Nous représentons des propriétaires d’entreprises, des actionnaires, des associés et des sociétés dans tous les types de litiges commerciaux, de la négociation jusqu’au procès.
Nos services en litiges commerciaux
- Conflits entre actionnaires et recours en oppression
- Dissolution de société de personnes et reddition de comptes
- Responsabilité des administrateurs et dirigeants
- Réclamations pour manquement à l'obligation fiduciaire
- Litiges liés à la vente d'entreprise
- Litiges en matière de franchisage
- Non-concurrence et non-sollicitation
- Litiges relatifs aux secrets commerciaux et à la confidentialité
- Litiges en matière de gouvernance d'entreprise
- Litiges relatifs à l'évaluation d'entreprise
Résolution de différends commerciaux
Évaluation du dossier
Nous examinons la structure de l’entreprise, les ententes et les circonstances afin d’évaluer votre position juridique et d’élaborer un plan stratégique.
Mesures d’urgence
Au besoin, nous sollicitons des mesures d’urgence telles que des injonctions, la nomination de séquestres ou des ordonnances de conservation des actifs et des dossiers.
Négociation et MARL
Nous tentons de négocier un règlement et pouvons recommander la médiation ou l’arbitrage comme alternatives plus rapides aux tribunaux.
Litige
Si les méthodes de règlement alternatif des différends échouent, nous entamons des procédures judiciaires formelles, y compris les interrogatoires préalables et la préparation au procès.
Résolution
Nous œuvrons vers une résolution qui protège vos intérêts commerciaux, que ce soit par voie de règlement, de jugement au procès ou d'une autre issue.
Foire aux questions
Qu'est-ce que l'oppression des actionnaires?
L'abus envers les actionnaires survient lorsque la conduite d'une société est abusive, injustement préjudiciable ou ne tient pas compte injustement des intérêts d'un actionnaire. Les exemples courants incluent l'exclusion de la gestion, le non-paiement de la juste valeur des actions, la dilution de l'actionnariat, une rémunération excessive versée aux actionnaires majoritaires et la retenue de dividendes. Le tribunal dispose de vastes pouvoirs de redressement, notamment l'ordonnance de rachat d'actions, l'octroi de dommages-intérêts ou des changements à la gouvernance de l'entreprise.
Qu'est-ce qu'une obligation fiduciaire?
Une obligation fiduciaire représente la norme de diligence la plus élevée en droit. Les administrateurs et les dirigeants de sociétés ont des obligations fiduciaires envers l'entreprise, notamment le devoir de loyauté (agir dans le meilleur intérêt de l'entreprise), le devoir d'éviter les conflits d'intérêts et le devoir de ne pas s'approprier les occasions d'affaires de la société. Les associés ont des obligations similaires les uns envers les autres. Le manquement à une obligation fiduciaire peut entraîner des dommages-intérêts, la restitution des profits et d'autres recours.
Comment dissoudre une société de personnes?
La dissolution d'une société de personnes peut survenir par accord mutuel, par l'expiration d'un terme fixe, par le retrait d'un associé ou par ordonnance du tribunal. Lors de la dissolution, les affaires de la société doivent être liquidées: les dettes payées, les actifs distribués et les comptes réglés. Des litiges surviennent souvent concernant l'évaluation des actifs de la société, l'attribution du passif et la division des activités en cours. Nous pouvons vous aider à négocier un accord de dissolution ou à obtenir des ordonnances judiciaires.
Puis-je faire respecter une entente de non-concurrence?
Les clauses de non-concurrence sont exécutoires en C.-B. si leur portée est raisonnable (zone géographique, durée et activités restreintes) et nécessaire pour protéger des intérêts commerciaux légitimes. Les tribunaux ne feront pas appliquer des ententes qui sont déraisonnablement larges. Nous pouvons évaluer si votre clause de non-concurrence est valide et solliciter des injonctions ou des dommages-intérêts contre d'anciens employés ou partenaires commerciaux qui la violent.
Que se passe-t-il si mon associé prend de l'argent dans l'entreprise?
Si un partenaire commercial détourne des fonds, cela peut constituer un manquement à une obligation fiduciaire, une fraude ou un vol. Vous pouvez demander une reddition de compte pour déterminer les montants prélevés, une injonction pour empêcher d'autres retraits, ainsi que des dommages-intérêts ou la restitution des profits. Dans les cas graves, vous pouvez demander la nomination d'un séquestre pour prendre le contrôle de l'entreprise. Le temps est critique: agissez rapidement pour préserver les preuves et les actifs.